6 Kasım 2018 Salı

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU


SORU: İşçinin şarta bağlı istifası geçerli midir?
CEVAP: İşçinin şarta bağlı istifası kural olarak geçerli değildir. Uygulamada en çok karşılaşılan şekliyle, işçinin ihbar ve kıdem tazminatı haklarının ödenmesi şartıyla ayrılma talebi istifa olarak değil, ikale (bozma sözleşmesi) yapma yönünde bir icap olarak değerlendirilmelidir. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gamQHCW


Hiç yorum yok:

Yorum Gönder