SORU: İşçinin şarta bağlı istifası
geçerli midir?
CEVAP: İşçinin şarta bağlı istifası kural
olarak geçerli değildir. Uygulamada en çok karşılaşılan şekliyle, işçinin ihbar
ve kıdem tazminatı haklarının ödenmesi şartıyla ayrılma talebi istifa olarak
değil, ikale (bozma sözleşmesi) yapma yönünde bir icap olarak
değerlendirilmelidir. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gamQHCW
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder