SORU: İş sözleşmesinin geçerli
nedenle feshinde makul süre ne kadar olmalıdır?
CEVAP: Haklı nedenle fesih hakkının
kullanımında kanunda 6 iş günlük ve 1 yıllık hak düşümü süresi öngörülmüş
olmasına rağmen (İşK. m.26), geçerli nedenle fesihlerde işçinin savunmasının
alınmasından ne kadar süre sonra sözleşmenin feshedileceğine dair somut bir düzenleme
bulunmamaktadır. Yargıtay’a göre, makul bir süre içinde sözleşme feshedilmelidir.
Aksi halde, fesih geçersiz olur. Peki
makul süre nedir? Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gNFF576
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder