SORU: İşyerindeki ücretin
başkalarıyla paylaşılması fesih nedeni midir?
CEVAP: Tarafların özgür iradeleri ile
imzaladığı iş sözleşmesinde ya da ayrı bir gizlilik sözleşmesinde işyerindeki
ücret bilgilerinin paylaşılmaması gerektiği kararlaştırılmışsa, sözleşmeye
bağlılık esastır. Aksi durum işverenin güvenini kötüye kullanmak, doğruluk ve
bağlılığa uymayan davranış olarak kabul edilebilir (İşK. m.25/II-e). Ayrıca
kişisel veri sayılan ücretin veri sahibinin rızası dışında paylaşılması da 6698
sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununa aykırılık oluşturur (m.12/4). Bu
nedenle iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gPf3H8R
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder