SORU: İş sözleşmesinin sona ermesinden sonra rekabet yasağı
ne kadar süreyle işçiyi bağlar?
CEVAP: İşçi, iş
sözleşmesi devam ettiği sürece işvereni ile rekabet etmeme borcu altındadır. Bu
borcun iş sözleşmesinin sona ermesinden sonra da devam edebilmesi için ya iş
sözleşmesine rekabet yasağı kaydı koymak ya da bu amaçla rekabet yasağı
sözleşmesi yapmak gerekir. İş sözleşmesi sona eren işçi işvereniyle herhangi
bir şekilde rekabet etmekten, özellikle kendi hesabına rakip bir işletme
açmaktan, başka bir rakip işletmede çalışmaktan veya bunların dışında, rakip
işletmeyle başka türden bir çıkar ilişkisine girişmekten kaçınmakla yükümlüdür.
Rekabet yasağı sözleşmesinin süresi, özel durum ve koşullar dışında iki yılı
aşamaz (TBK m.444/1;445/1). Rekabet yasağının süresi, iş sözleşmesinin sona
erdiği tarihte başlar.
Detaylı
bilgi için: https://www.incirogludanismanlik.com/2018/02/14/is-sozlesmesinin-sona-ermesinden-sonra-rekabet-yasagi-ne-kadar-sureyle-isciyi-baglar/
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder