SORU: İşyeri sınırları içindeki lojmanda alkol alan işçinin
iş sözleşmesi feshedilebilir mi?
CEVAP: Yargıtay, işyeri sınırları içerisinde işçiye kalması için
tahsis edilen lojmanın onun özel hayatını geçirdiği bir mekân olduğunu ve bu durumun
özel hayatın gizliliği kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini ayrıca buranın
işyeri sayılmayacağını kararlaştırmıştır. Yargıtay’a göre, işçiye tahsis edilen
lojmanın işyerine yakın olması burasını işyeri haline getirmeyeceği gibi
işçinin dinlenme sürelerinde alkol almış olması da işverene sözleşmeyi haklı ya
da geçerli nedenle fesih yetkisi vermez (Y.9.HD.12.06.2017/E.2016/14655,
K.2017/10166).
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder