GÜZEL
ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA,
SAHİP
OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU:
Olağanüstü halin uygulandığı durumlarda, işverenlerin işçi çıkartırken herhangi
bir makamdan izin alma yükümlülüğü var mıdır?
CEVAP:
Çalışma hayatında OHAL süresi boyunca iş sözleşmelerinin güvence altına
alınabilmesi amacıyla; işçinin isteği, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan
haller, sağlık sebepleri, normal emeklilik ve belirli süreli iş sözleşmesinin
sona ermesi veya feshi dışında, işverenlerin işçi çıkarma istekleri 2935 sayılı
OHAL Kanunu m.11/1-n bendi uyarınca ilgili makamlarca üç ay süreyle
ertelenebilir veya işyerinin durumu dikkate alınarak ilgili makamdan izin
alınmak kaydıyla gerçekleştirilebilir. Ancak ülkemizde ekonomik hayatın olağan
akışında devam etmesi nedeniyle yetkili makamlarca şimdilik işçi çıkışlarının
ertelenmesi ya da izne bağlanması ile ilgili bir düzenleme (tedbir) öngörülmediğinden,
işverenlerin mevcut duruma göre hareket etmeleri gerekir.
İş ve Sosyal
Güvenlik Hukuku Uzmanı
(E. ÇSGB Çalışma
Genel Müdür Yardımcısı)
İNCİROĞLU
DANIŞMANLIK VE EĞİTİM HİZMETLERİ
Gayret Mh.
Oruçreis Sk. 2/O/2 6170 Yenimahalle/ANKARA
GSM:0505 572 88
62/ www.lutfiinciroglu.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder