ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

SORU: Hafta ve genel tatil günlerinde çalıştırılan işçilere ücret yerine izin verilebilir mi?

CEVAP: İş Kanunu’nda fiili izin müessesesi yalnızca fazla çalışma için öngörülmüş olup, çalışılan hafta ve genel tatil karşılığı izinle telafi edilemez. İşçilerin hafta ve genel tatil yapmayarak çalışmaları halinde, hafta tatilinde her gün için 1,5 kat, genel tatillerde ise, 1 kat fazla günlük ücret ödenir. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gXJspuf

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

SORU: Mesai saatleri içinde çekilen fotoğrafların sosyal medyada paylaşılması fesih nedeni midir?

CEVAP: İşçinin çalışma saatleri içinde diğer çalışanları ve şirketi küçük düşürücü nitelikte fotoğraf çektirip sosyal medyada paylaşması işyerindeki çalışma disiplinini ve iş akışını etkileyecek nitelikte ise, bu durum haklı nedenle feshi gerektirmese bile geçerli nedenle feshi gerektirir. Yargıtay’a göre, işçinin sosyal açıdan olumsuz bir davranışı, toplumsal ve etik açıdan onaylanmayacak bir tutumu, işyerinde üretim ve iş ilişkisini olumsuz yönde etkiliyorsa bu durum geçerli neden sayılır.  Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/dTjSiMT

ÇARŞAMBA'NIN SORUSU

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

SORU: İşyerine giriş çıkışta kullanılan parmak izi sistemine işçi onay vermekten kaçınabilir mi?

CEVAP: 6698 sayılı Kişisel Verilerin Korunması Kanununda, özel nitelikli kişisel veri sayılan biyometrik ve genetik verilerin (retina, avuç içi, yüz okuma, parmak izi gibi) giriş çıkış sistemlerinde kullanılabilmesi için veri sahibi olan işçinin onayı gerekir. Çünkü özel nitelikli kişisel veriler, sahibinin açık rızası olmaksızın işlenemez. Öte yandan işçi bu konuda onay vermek zorunda da değildir. Nitekim işçi, parmak izini vermekten kaçınabileceği gibi iş sözleşmesi de bu gerekçe ile haklı ya da geçerli nedenle feshedilemez. Özel nitelikli kişisel verilerin, veri sahibinin açık rızası olmaksızın işlenebilmesi, bu durumun Kanunda açıkça öngörülmüş olmasına ya da ilgili kişinin temel hak ve özgürlüklerine zarar vermemek kaydı ile veri sorumlusunun meşru menfaatleri için veri işlenmesinin zorunlu olmasına bağlıdır.

Detaylı bilgi için: https://www.incirogludanismanlik.com/2018/01/31/isyerine-giris-cikista-kullanilan-parmak-izi-sistemi-uygulamasi/