ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

 

SORU:Alt işveren işçisinin ölümlü iş kazasında asıl işverenin cezai sorumluluğu var mıdır?

CEVAP: Asıl işverenin, alt işveren işçisi ile doğrudan bir iş sözleşmesi bulunmamakla birlikte, İş Kanunu m.2/6 fıkrası uyarınca alt işveren işçilerinin iş kazası veya meslek hastalığı nedeniyle uğrayacakları maddi ve manevi zarardan alt işveren ile birlikte müteselsilen sorumludur. Ancak İş Kanunu’nda düzenlenen sorumluluk hukuki sorumluluk olup, cezai sorumluluğa ilişkin değildir. Cezaların kişiselliği ilkesi gereği, alt işveren işçisinin iş kazasında ölümüyle ortaya çıkan cezai sorumluluk, asıl işvereni ilgilendirmez. Yargıtay Kararı ve Detaylı Bilgi İçin: https://tls.tc/Jij9l

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

 

SORU:İşveren, ara dinlenmesinde işçinin işyeri dışına çıkışını yasaklayabilir mi?

CEVAP:İşçi kural olarak ara dilenme süresini işyeri içinde ya da dışında serbestçe kullanabilir. Ancak, işin ve işyerinin özelliği işçilerin ara dinlenmesinde işyeri dışına çıkılmasını sakıncalı kılıyorsa, işçilerin bu süreyi işyerinde geçirmelerine dair işyeri uygulaması yasaya aykırı sayılmaz. Yargıtay Kararı ve detaylı bilgi için: https://tls.tc/OshAA

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

 

SORU:İşveren, çalışanların kurumsal e-posta adreslerini hangi hallerde denetleyebilir?

CEVAP:İşveren iş sözleşmesinde, kurumsal e-postanın kullanımına dair sınırları, e-postanın kullanılma usulü ve denetleme yetkisini, işçinin işini yürütürken ve e-postayı kullanırken uyması gereken yükümlülükleri ve bu yükümlülüklere uymaması halinde, 4857 sayılı Kanun kapsamında hangi yaptırımlar uygulanacağı belirlemiş ve işçi de bunu imzalayarak rıza göstermişse, işverence çalışanların kurumsal e-posta adresleri denetlenebilir. AYM Kararı ve detaylı bilgi için: https://tls.tc/Clzrg