ÇARŞAMBA'NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA

SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!

SORU: Doğum sonrası haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin alan kadın işçilere, yarım çalışma ödeneği nasıl ödenir?

CEVAP: Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin alan kadın işçi ile üç yaşını doldurmamış çocuğu evlat edinen kadın veya erkek işçilere, doğumdan ya da evlat edinmeden önce adlarına son üç yıl içinde 600 gün işsizlik sigortası primi bildirilmiş olması kaydıyla ve ücretsiz izin süresince, İşsizlik Sigortası Fonundan yarım çalışma ödeneği ödenir. İşçinin yarım çalışma ödeneğine hak kazanabilmesi için haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışılması ve doğum ve evlat edinme sonrası analık hâli izninin bittiği tarihten itibaren 30 gün içinde Türkiye İş Kurumuna yarım çalışma belgesi ile başvuruda bulunması gerekir.

Lütfi İNCİROĞLU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Çalışma Genel Müdür Yardımcısı

www.lutfiinciroglu.com

ÇARŞAMBA'NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA

SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!

SORU: İşverenler, kadın işçilere istemeleri halinde, doğum sonrası haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin vermek zorunda mıdırlar?

CEVAP: Kadın işçinin kullandığı doğum sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren isteği halinde, çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla; birinci doğumda altmış gün, ikinci doğumda yüz yirmi gün, sonraki doğumlarda ise, yüz seksen gün süreyle işverence haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilir. Çoğul doğum hâlinde bu sürelere otuzar gün eklenir. Çocuğun engelli doğması hâlinde bu süre üç yüz altmış gün olarak uygulanır. Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanan kadın işçi, bu süre içerisinde süt izninden yararlanamaz.

Lütfi İNCİROĞLU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Çalışma Genel Müdür Yardımcısı

www.lutfiinciroglu.com

ÇARŞAMBA'NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA

SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!

SORU: Çalışanların periyodik sağlık muayeneleri kaç yılda bir tekrarlanır?

CEVAP: Çalışanın kişisel özellikleri, işyerinin tehlike sınıfı ve işin niteliği göz önüne alınarak; az tehlikeli sınıftaki işlerde en geç beş yılda bir, tehlikeli işlerde en geç üç yılda bir, çok tehlikeli işlerde en geç yılda bir, özel politika gerektiren grupta yer alanlardan çocuk, genç ve gebe çalışanlar için en geç altı ayda bir defa olmak üzere periyodik muayene tekrarlanır.

Lütfi İNCİROĞLU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Çalışma Genel Müdür Yardımcısı

www.lutfiinciroglu.com

ÇARŞAMBA'NIN SORUSU

GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA

SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!

SORU: Askerden dönen işçi işsizlik ödeneğinden yararlanabilir mi?

CEVAP: Askerden dönen işçi, terhis olduğu tarihten itibaren 30 gün içerisinde İŞKUR’a müracaat etmesi halinde, askere gitmeden önce son üç yıl içinde 600 gün sigorta primi ödemişse 6 ay, 900 gün prim ödemişse 8 ay, 1080 gün prim ödemişse, 10 ay süreyle işsizlik ödeneğinden yararlanabilir.

Lütfi İNCİROĞLU

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

Çalışma Genel Müdür Yardımcısı

www.lutfiinciroglu.com