ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

 

SORU: İşveren asgari ücret oranının altında zam ya­parsa, iş­çiye fesih hakkı doğar mı?

CEVAP: İşçinin haklı nedenle fesih yapabilmesi için, iş sözleşme­sinde “personelin ücretinde yapılacak artış oranı asgari ücret artış oranından az olamaz” şeklinde bir düzenleme bulunması gerekir. Aksi halde, işveren yönetim hakkına dayanarak ücret artış oranı belirleyebilir ve işçi bu nedenle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedemez. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/cyhSE

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

 

SORU: Mesai saatleri dışında kişisel gelişim eğitimi verilen işçi fazla çalışma ücreti talep edebilir mi?

CEVAP: İşverenlerce, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanununun 17/7 maddesi uya­rınca, zorunlu olarak vermekle yükümlü oldukları iş sağlığı ve güvenliği eğitim sürelerinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması hâlinde, bu süreler  fazla çalışma olarak kabul edilirken, işçinin bilgi ve performansının artırılması ve kişisel gelişiminin sağlanması amacıyla mesai saatleri dışında verilen eğitim süreleri  haftalık çalışma süresinin üzerinde olsa dahi, fazla çalışma olarak değerlendirmemekte ve işçiler fazla çalışma ücretine hak kazanamamaktadırlar. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/bg0Fp

ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

 

SORU: İşçinin işyeri kıyafetlerini giymemesi haklı fesih nedeni midir?

CEVAP: İşçinin iş görme edimini yerine getirmesi için iş güvenliği ve işyeri ku­ralları gereği verilen malzemeleri ısrarla hatırlatıldığı halde kullanmaması veya işyeri kıyafetlerini giymemesi de görevleri hatırlatıldığı halde ısrarla yapmama olarak değerlendirilmelidir. Bu gerekçe ile işveren İş Kanunu m.25/II-h bendi uyarınca haklı nedenle fesih yapabilir. Ancak, işçinin görevi yapmama ey­lemi hatırlatmanın ardından devamlılık arz etmelidir. Devamlılık gösteren görevi yapmama haklı neden kabul edilmeli, devamlılık göstermeyen görevi yapmama, işyerinde olumsuzluklara yol açmış ise, iş sözleşmesinin feshi geçerli neden sayılmalıdır. Detaylı Bilgi ve İstinaf Kararı İçin: https://tls.tc/6gyTb