SORU: Hafta tatili çalışması
karşılığı işçiye zamlı ücret yerine serbest zaman verilebilir mi?
CEVAP:Yargıtay’a göre, hafta tatili ve ulusal bayram ve genel tatil günleri dinlenme hakkı kapsamında kaldığından, tatilde yapılan çalışma karşılığı serbest zaman kullandırılması yasaya aykırılık teşkil eder. Serbest zaman ancak fazla çalışma karşılığı verilebilir. Tatilde yapılan çalışma karşılığında izin verilmişse bu ancak mazeret izni olarak kabul edilebilir. Dolayısıyla işçinin hafta tatilinde çalışması karşılığında tatil ücreti hesaplanmalıdır. Yargıtay Kararı ve Detaylı Bilgi İçin: https://tls.tc/LzLj7
Kurban Bayramınızı kutlar, sağlık ve esenlikler dilerim.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder