SORU:İşyerinde şoför olarak çalışan işçinin yıllık izinde iken, sarhoşluğu nedeniyle ehliyetine el konulması haklı fesih nedeni midir?
CEVAP:İşçinin yıllık izinde iken alkollü araç kullanmış olması nedeniyle ehliyetine el konulmuş olması gerekçe gösterilerek, iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilemez. Yargıtay, işçinin işverene ait aracı kullanırken ve çalışması sırasında alkollü araç kullanması ve ehliyetinin alıkonulması söz konusu olmadığı için, işverenin gerçekleştirdiği feshin haklı sebebe dayanmadığını kararlaştırmıştır. Çünkü, 6331 sayılı Kanunu'nun 28 inci maddesine göre, işyerine sarhoş veya uyuşturucu madde almış olarak gelmek ve işyerinde alkollü içki veya uyuşturucu madde kullanmak yasaktır. Dolayısıyla işçinin işyerinde ve görevi sırasında alkol almadığı sabit olduğuna göre, işverenin gerçekleştirdiği fesih haklı sebebe dayanmaz, bu sebebin, olsa olsa geçerli neden oluşturduğu değerlendirilmelidir” Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/KAydR
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder