SORU: İşverenin, işçiye hak ettiği tazminatların derhal ödeneceğini söyleyerek istifa dilekçesi alması işveren feshi midir?
CEVAP: İşçinin iradesinin işveren tarafından fesada uğramasına ilişkin uygulamada sıkça rastlanılan örneklerden biri de, işverenin bazı taahhütlerde bulunarak, işçiden istifa dilekçesi almasıdır. Örneğin hak ettiği tazminatlarının derhal ödeneceğini söylemesi veya benzeri baskılarla işçiden yazılı istifa dilekçesi vermesini talep etmesi ve işçinin buna uyması işçinin iradesinin fesada uğratılması anlamına gelir. Yargıtay, yerleşik içtihadıyla uyumlu ve isabetli olarak, bu gibi durumlarda, işçinin iradesinin fesada uğradığını, gerçek bir istifa iradesinden söz etmenin olanaklı olmadığını, bu halde yapılan feshin işverence gerçekleştirildiğinin kabul edilmesi gerektiğini kararlaştırmıştır. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/mLRNJ
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder