SORU: İş arama izni kullanmayacağını kabul eden işçi, sonradan bu sürenin zamlı ücretini talep edebilir mi?
CEVAP: İş arama izni, ihbar öneli tanınarak gerçekleştirilen fesihlerde söz konusudur. İş sözleşmesini fesheden tarafın kim olduğu da önemli değildir. Fesih işçi tarafından yapılmış dahi iş arama izni kullanma hakkına sahiptir. İşveren, iş arama izni esnasında işçiyi çalıştırırsa, işçinin izin kullanarak bir çalışma karşılığı olmaksızın alacağı ücrete ilaveten, çalıştırdığı sürenin ücretini de yüzde yüz zamlı öder. Ancak, işverenin fesih bildiriminde iş arama izin hakkı tanımasına rağmen, iş arama iznini kullanmayacağını kabul eden işçinin, sonradan bu süreye ait zamlı ücreti talep edip edemeyeceği konusu tartışmalıdır. Yargıtay ve İstinaf uygulamasına göre, iş arama iznini kullanmayacağını kabul eden işçinin, sonradan bu süreye ait zamlı iş arama izin ücretini talep etmesi söz konusu değildir. Detaylı Bilgi ve Yargıtay/İstinaf Kararları İçin:https://tls.tc/RfUse
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder