SORU: Bayram günü çalıştırılan işçilerle ilgili önemli 10 temel kural nedir?
CEVAP: Öncelikle Ramazan Bayramınızı kutlar, sağlık ve esenlikler dilerim.
1. Bayram günü çalıştırılacak işçinin onayı alınmalıdır.
2. Bayram günü çalışan işçinin günlük ücreti %100 zamlı olarak ödenir.
3. İşçi bayram tatil günlerinde 1 saat çalışsa dahi ücreti tam ödenmelidir.
4. “Bayram tatili ücretleri aylık ücrete dahildir” ifadesi içeren sözleşme hükümleri geçersizdir.
5. Bayram günü çalışan işçiye ücret yerine izin verilemez.
6. Bayram günü çalışan üst düzey yöneticiler de tatil ücretine hak kazanır.
7. Ücretli mazeret izin gününün bayram gününe rastlaması mazeret izin gününü uzatmaz.
8. Bayram tatili ücretinden feragat ettiğini beyan eden işçi bundan dönemez.
9. Bayram günlerinden birinin “hafta tatiline” rastlaması halinde, hafta tatil ücreti ödenir.
10. Bordronun imzalı ve ihtirazi kayıt taşımaması halinde dahi, işçinin bordroda yazılı olanın dışında bayram günü çalışma yaptığını yazılı delille ispatı mümkündür. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin:https://tls.tc/4aPMh
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder