GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU: İşverenler, kadın
işçilere istemeleri halinde, doğum sonrası haftalık çalışma süresinin yarısı
kadar ücretsiz izin vermek zorunda mıdırlar?
CEVAP: Kadın işçinin kullandığı doğum
sonrası analık hâli izninin bitiminden itibaren isteği halinde, çocuğunun
bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla ve çocuğun hayatta olması kaydıyla; birinci
doğumda altmış gün, ikinci doğumda yüz yirmi gün, sonraki doğumlarda ise, yüz
seksen gün süreyle işverence haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz
izin verilir. Çoğul doğum hâlinde bu sürelere otuzar gün eklenir. Çocuğun
engelli doğması hâlinde bu süre üç yüz altmış gün olarak uygulanır. Haftalık
çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin kullanan kadın işçi, bu süre
içerisinde süt izninden yararlanamaz.
Lütfi İNCİROĞLU
Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Çalışma
Genel Müdür Yardımcısı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder