GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ
YOKSA,
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR
DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU: İş sözleşmesinin tarafların
anlaşması (ikale) ile sona ermesi durumunda işçi, iş güvencesi hükümlerinden ve
işsizlik ödeneğinden yararlanabilir mi?
CEVAP: İkale (bozma) sözleşmesi yapma
konusunda icapta bulunanın (işçinin) makul bir yararının bulunması ve irade
fesadına uğratılmamış olması kaydıyla sözleşmenin ikale ile sona erdirilmesi
durumunda, işçi iş güvencesi hükümlerinden ve işsizlik ödeneğinden
yararlanamaz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder