GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ
YOKSA,
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR
DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU: Belirli süreli iş sözleşmesi işçi
tarafından haksız feshedilirse, işveren tazminat talebinde bulunabilir mi?
CEVAP: İşçi, haklı sebep olmaksızın işe başlamadığı veya aniden işi bıraktığı taktirde
işveren, aylık ücretin dörtte birine eşit bir tazminat isteme hakkına sahiptir.
İşverenin, ayrıca ek zararlarının giderilmesi isteme hakkı da vardır (TBK. m.439/1).
İşveren, işçinin işe başlamamasından veya işi bırakmasından başlayarak otuz gün
içinde, dava veya takip yoluyla bu hakkını kullanmak zorundadır. Aksi taktirde,
tazminat isteme hakkı düşer (TBK. m.439/3).
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder