GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ
YOKSA,
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇBİR
DEĞERİ YOKTUR!!!
SORU: İşverenin kendisine
verdiği ek bir işi bazı kayıtlar ileri sürerek yapmayan işçinin iş sözleşmesi haklı
nedenle feshedebilir mi?
CEVAP: İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu
görevleri kendisine hatırlatıldığı halde yapmamakta ısrar etmesi, işverene iş
sözleşmesini haklı nedenle fesih yetkisi verir (4857/25/II-(h)). Ancak
işverenin bu hükümden yararlanabilmesi için, yapılmasını istediği iş, ”iş
sözleşmesinin konusuna” girmelidir. Diğer yandan, iş sözleşmesinde
tanımlanmamış “elektrikçi”, “tornacı”, “kaportacı” gibi belirli meslek isimleri verilerek işe alınan
işçiler, mesleklerinin gereği ve dürüstlük kuralı çerçevesinde kendilerinden
beklenebilecek “yan işleri” de
yapmak zorundadırlar. Örneğin, elektrikçi trafonun, tornacı çalıştığı tezgâhın
temizlik ve bakımından sorumlu tutulabilir; ama fabrikanın temizliğinden
sorumlu tutulamaz.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder