GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ
YOKSA,
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇBİR
DEĞERİ YOKTUR!!!
SORU: Hafta
tatilinde çalıştırılan işçilere zamlı ücretin ödenmesi yeterli midir?
CEVAP: Hafta
tatili olması gereken günlerde çalıştırılan işçilere hafta içinde başka bir
günde izin verilmemesi 4857 sayılı Kanunun 46 ncı maddesine aykırılık
oluşturur. Bu hükme aykırılığın İş Kanununda herhangi bir yaptırımı düzenlenmediği
gibi işçilerin haftada 6 günden fazla çalıştırılmasını yasaklayan 394 sayılı
Hafta Tatili Kanunu da yürürlükten kaldırılmıştır. Ancak bu çalışma gününe denk
düşen zamlı ücreti ödese dahi, haftanın 7 nci günü çalıştırılan işçinin bir iş
kazası geçirmesi durumunda işveren kusurlu sayılabilir. Çünkü iş sürelerinin
sınırlandırılması, hafta tatili günü ve yıllık ücretli izin günleri işçi
sağlığının korunmasını amaçlayan düzenlemelerdir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder