SORU: İşe alım sürecinde adayların kişisel bilgilerini edinen
insan kaynakları sorumlusu ne yapmalıdır?
CEVAP: İşe başvuru ilanında
işyerinin adını açıkça belirtmeli, elde ettiği kişisel veriyi yalnızca işe alım
ve eleme amacıyla kullanmalı, kişisel verilerin korunması mevzuatı konusunda
eğitim almalı, adaylardan ihtiyaç duyulandan daha fazla bilgi talep etmemeli,
elde ettiği kişisel veriyi güvende tutmalı ve paylaşmamalı, elde ettiği
bilgileri ihtiyaç olduğu sürece saklamalıdır. Aksi halde veri işleyen sıfatı
ile hukuki ve cezai yaptırımlarla karşılaşabilir.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder