SORU: Altı
ayı tamamlamasına kısa bir süre kala iş sözleşmesi feshedilen işçi, iş
güvencesinden yararlanabilir mi?
CEVAP: Bu konuda doktrinde farklı görüşler
bulunmakla birlikte ağırlıklı görüş, bu gibi durumlarda iş sözleşmesinin
feshinin dürüstlük kurallarına aykırılığı nedeniyle geçersizliği ileri
sürülebileceği yönündedir. Nitekim Türk Borçlar Kanunu’na göre de şartın
gerçekleşmesine iki taraftan biri iyi niyet kurallarına aykırı bir davranışla
engel olursa, o şart gerçekleşmiş sayılır (m.175). Yargıtay ise, yukarıdaki
görüşlere paralel bir biçimde verdiği birçok kararında, dürüstlük kurallarına
aykırılık nedeniyle feshin geçersizliğine ve işçinin iş güvencesi hükümleri
kapsamında düşünülmesi gerektiğine hükmetmiştir (Y.9HD.01.04.2013,35856/10606).
Detaylı
bilgi için: https://lnkd.in/ePWQuKc
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder