SORU: İş
sözleşmesine son verilen işçinin ismi ve çıkış nedeni ibreti alem için
işyerinde ifşa edilebilir mi?
İşveren,
işçiye ait kişisel verileri iş ilişkisinin kurulması, devamı ve sona ermesi aşamasında
muhafaza etmekle yükümlüdür. İşveren, işçinin kişisel verilerini yasal
yükümlülükler ve işçinin rızası olmaksızın üçüncü kişilerle paylaşamaz,
yayamaz, ifşa edemez. İşveren, işçi hakkında edindiği bilgileri dürüstlük
kuralları ve hukuka uygun olarak kullanmak ve gizli kalmasında işçinin haklı
çıkarı bulunan bilgileri açıklamamakla yükümlüdür. Nitekim işyerindeki diğer
işçilere ibret olsun diye iş sözleşmesine son verdiği işçisinin işten çıkış nedenini
ve ismini ilan tahtasına asması ve bunu sözlü ya da yazılı bir şekilde ilan ve
ifşa etmesi hukuka aykırılık oluşturur (İşK.m.28; KVKK. m.5; TCK.m.136). Detaylı
bilgi için: https://lnkd.in/ex9-Srm
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder