SORU: İşveren,
izin talebi olmayan işçiye yıllık ücretli iznini kullandırabilir mi?
CEVAP: İşçi talep etmese dahi işveren
işçinin yıllık ücretli iznini yılı içerisinde bir bölümü on günden aşağı
olmamak üzere bölümler hâlinde kullandırabilir. İşçi yıllık ücretli izin
hakkından istese de vazgeçemez (İşK. m.53/1,2). İşçinin yıllık ücretli izninin
kullandırılması işveren açısından yükümlülük olup aksi durum yaptırımı gerektirir.
Bununla birlikte İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine göre, işçi iznini dilediği zaman kullanamaz.
İşverenin iznin kullanılacağı süreyi ve
zamanı belirleme yetkisi vardır. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gevewq8
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder