SORU: Eşit durumdaki işçilere ücret
zammının farklı uygulanması, ayrımcılık tazminatını gerektirir mi?
CEVAP: İşverenin eşit durumdaki işçiler
arasında farklı ücret ve ücret eki ödemesi, eşit işlem borcuna aykırılık
oluşturur. Mağdur olan işçi “ayrımcılık tazminatı” talep edemez. Sadece mahrum
kaldığı ödemeleri talep edebilir. Çünkü İşK. m.5’de, “eşit işlem yapma borcu”
değil, “ayrımcılık yasağı” düzenlenmiştir. Bu nedenle, ayrımcılık tazminatına
hak kazabilmek için din, dil, ırk, cinsiyet, cinsel yönelim, engellilik gibi
sebeplerle ayrımcılık yapılmalıdır. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/g3HGkCJ
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder