SORU:İş sözleşmesi feshedilen işçinin ücreti bir süre daha ödenmişse, kıdemi hangi tarihte son bulur?
CEVAP: Yargıtay
uygulamasına göre, işçinin kıdem hakkı bakımından aranan en az bir yıllık süre,
derhal fesihlerde feshin bildirildiği anda sona erer. Kural olarak fesih
bildirimi muhataba ulaştığı anda sonuçlarını doğurur. Başka bir deyişle, kıdem
tazminatı iş sözleşmesinin bozulma günü göz önüne alınarak hesaplanmalıdır. Bu
tarihten sonraki aylar kıdem tazminatına esas sürenin hesabında dikkate
alınmaz. Detaylı bilgi için: https://lnkd.in/gf9uWZU
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder