SORU: Mobbing iddiasında bulunan işçi, iddiasını kesin ve mutlak şekilde ispat etmek zorunda mıdır?
CEVAP: Yargıtay uygulamasına göre, mobbing’in diğer dava
türlerine göre ispatı nispeten daha zor bir konu olması nedeniyle kesin ve
mutlak bir ispat aranmaz. Hukuk yargılamasında ve özellikle de mobbinge dayanan
iddialarda yüzde yüzlük bir ispatın aranmayacağı, şüpheden uzak delil aramanın
ceza yargılamasına ait olduğu, özel hukuk ve iş hukuku yargılamasında vicdani
kanaatin oluşmasına yetecek kadar bir ispatın yeterli olduğu ve mobbing’in
varlığı için kişilik haklarının ağır şekilde ihlaline gerek olmadığı, kişilik
haklarına yönelik haksızlığın yeterli olduğu kabul edilmektedir. Detaylı
bilgi için: https://lnkd.in/gzSvynC
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder