CEVAP: Yargıtay’a göre, niteliği itibariyle herkesin
bilmediği veya bilmemesi gereken, tamamen kişiye özel hayat olayları ve
bilgilerini içeren, tebligatın işçinin şahsına özel yapıldığı halde, fabrika
müdürü tarafından açılarak okunduktan sonra, insan kaynakları müdürüne de
gösterilmesi özel hayatın gizliliğini ihlal suçunu oluşturur. Detaylı
bilgi için: https://lnkd.in/g2vPf_Y
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder