SORU:İşçinin kullanmadığı mazeret izinleri yıllık ücretli izne dönüşebilir mi?
CEVAP:4857 sayılı İş Kanunu m.Ek 2’de düzenlenen ücretli mazeret izinlerinin kural olarak doğduğu anda kullanılması gerekir. Yargıtay’a göre de, mazeret izinleri kural olarak doğduğu anda kullanılması gerekir ve kullanılmadığı taktirde yıllık ücretli izin gibi ücrete dönüşmez. Kaldı ki dosyada davacının açıkça bu izni kullanmayacağına dair beyanı mevcut olup nikah izin ücreti talebinin reddi yerine kabulü hatalıdır” denilmek suretiyle ücretli mazeret izinlerinin kullanılmadıkları taktirde yıllık ücretli izne dönüşmeyeceğine hükmetmiştir (Y9HD.9.3.2016 T., E.2014/30441, K.2016/5377). Detaylı bilgi için: https://bit.ly/3gOt4G7
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder