SORU:İşveren, işyerinde çalışma koşullarını uygulamazsa, işçiye hangi hallerde derhal fesih hakkı doğar?
CEVAP:İşveren, kanun ve sözleşme ile belirlenen çalışma koşullarını uygulamazsa, işçiye haklı nedenle derhal fesih hakkı doğar (İşK m.24/II-f). Nitekim işverenin işçiye yıllık ücretli iznini kullandırmaması, ara dinlenmesini vermemesi, hafta tatilinde çalışmaya veya işçinin onayının olmamasına rağmen genel sebeplerle fazla çalışma yapmaya, ücretsiz izne ayrılmaya veya başka işyerinde ödünç çalışmaya zorlaması birer fesih sebebidir. Detaylı bilgi için: https://bit.ly/2FIEAXh
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder