SORU:Disiplinsizlik nedeniyle kınama cezası verilen işçi, aynı eylem nedeniyle haklı nedenle işten çıkarılabilir mi?
CEVAP: İşçinin davranışlarından kaynaklanan olay nedeniyle fesih
dışında bir disiplin cezası uygulanmışsa (örneğin kınama veya yevmiye kesme),
aynı davranışın devam ettiği kanıtlanmadıkça iş sözleşmesinin aynı eylem
nedeniyle feshi halinde, bir eyleme ancak bir ceza uygulanacağından yapılan
fesih haksız fesih sayılır ve işveren bunun sonuçlarıyla bağlı olur. Nitekim Yargıtay’a
göre de, aynı eyleme iki ayrı ceza verilemeyeceğinden
davacının iş akdinin feshi haksız olup, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin
kabulü gerekir (Y9.HD.20.01.2020 T., E.2016/12229, K.2020/610). Detaylı bilgi için: https://tls.tc/d5mjq4cb
NOT: İzmir’de meydana gelen deprem nedeniyle yaşamını kaybeden kardeşlerimize Allah’tan rahmet, yaralananlara acil şifalar diliyorum.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder