SORU: İşçinin otomatik geçiş kartına el konulması ya da güvenlik görevlilerince işyerine alınmaması işveren feshi sayılır mı?
CEVAP: Fesih bozucu yenilik doğuran bir haktır. Fesih bildiriminde “fesih” sözcüğünün bulunması gerekmez. Fesih iradesini ortaya koyan ifade ile eylemli olarak işe devam etmeme halinin birleşmesi fesih anlamına gelir. Bazen fesih işverenin olumsuz bir eylemi şeklinde de ortaya çıkabilir. Nitekim Yargıtay’a göre, işverenin güvenlik görevlilerine talimat vererek işçiyi işe aldırmaması, otomatik geçiş kartına el konulması işveren feshi olarak değerlendirilmektedir (Y22.HD.4.12.2017 T., E.2015/22637, K.2017/27735) Detaylı bilgi için: https://tls.tc/9jreq3ul
Cumhuriyet Bayramınızı Kutlar, Sağlık ve Esenlikler Dilerim.
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder