SORU:Belirli süreli iş sözleşmenin yenilenmeyeceği işverence bildirilmişse, işçi kıdem tazminatına hak kazanabilir mi?
CEVAP: Belirli süreli iş sözleşmenin yenilenmeyeceği işverence bildirilmişse, bu durum işveren feshi sayılır ve bir yıllık kıdem koşulu gerçekleştiği takdirde işçiye kıdem tazminatı ödenmelidir. Yargıtay Kararı ve Detaylı Bilgi İçin: https://tls.tc/vSn6j
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder