SORU: İş sözleşmesi ile genel tatil ücretleri aylık ücrete dahil edilebilir mi?
CEVAP: Taraflar arasında imzalanan iş sözleşmeleri ile yılda 90 gün ve 270 saate kadar yapılan fazla çalışmalar aylık brüt ücrete dahil edilebilir ancak, ulusal bayram ve genel tatil günü ücretleri aylık brüt ücrete dahil edilemez. Yargıtay Kararı ve Detaylı Bilgi İçin: https://tls.tc/IooUd
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder