ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

 

SORU:İşçinin fazla çalışma yapmamasını haklı kılan bir neden yoksa, fazla çalışmaya katılmaması haklı fesih nedeni midir?

CEVAP: Fazla çalışma yapmaya daha önce onay veren ve haklı bir mazereti olmayan işçi, fazla çalışmaya katılmaktan kaçınamaz.  Bu durum iyiniyet kurallarına ve işçinin sadakat borcuna aykırılık teşkil eder ve işveren işçinin iş sözleşmesini haklı nedenle feshedebilir. Yargıtay Kararı ve Detaylı Bilgi İçin: https://tls.tc/EsYrM