ÇARŞAMBA’NIN SORUSU

SORU: Bir dönem kısmi süreli bir dönem de tam süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçinin kıdem tazminatı nasıl hesaplanmalıdır?

CEVAP: Yargıtay’a göre, işçinin tam süreli çalıştığı süreye ilişkin kıdem tazminatı hesabı son ücreti üzerinden, kısmi süreli çalıştığı dönem için de ayrı hesaplama yapılmalıdır. Yargıtay Kararı ve Detaylı Bilgi İçin: https://tls.tc/UE7eH