SORU:Telafi çalışmasını kabul
etmeyen işçinin iş sözleşmesi haklı nedenle feshedilebilir mi?
CEVAP: İşçi, İş Kanunu m.64’de belirtilen koşullara göre
uygulamasına karar verilen bir telafi çalışmasına katılmakla yükümlüdür. Çünkü,
telafi çalışması bir fazla çalışma olmadığı için işçinin onayı gerekmez. İşçinin,
telafi çalışmasına katılmaması işi ifa borcuna aykırılık oluşturur ve İş Kanunu
m.25/II-(h) fıkrasına göre, iş sözleşmesi işverence haklı nedenle
feshedilebilir.
Detaylı Bilgi İçin: https://tls.tc/3dPhz
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder