SORU: Yurtdışında Türk
firmasında çalışan işçilerin bayram tatili ücretleri nasıl ödenmelidir?
CEVAP: Yurtdışında Türk firmasında çalışan işçilerin
çalıştığı ülke mevzuatına göre, işverenin resmi tatil olan günde işçiyi
çalıştırmaması halinde, bu günlere ait çalışılmadan hak kazanılan ücret
miktarının, ülkemiz ulusal bayram ve genel tatil günlerinde çalışarak hak
kazanılan genel tatil günü ücreti alacağından mahsup edilmesi gerekir. Aksi
halde, 5718 sayılı Milletlerarası Özel Hukuk ve Usul Hukuku Hakkında Kanun m.27
uyarınca, milli hukukun uygulanması söz konusu olduğunda yabancı ülke
mevzuatına göre, milli ve dini tatil günleri için çalışma karşılığı olmaksızın
ücret ödenen işçiye ayrıca, Türk mevzuatı uyarınca milli ve dini bayram
ücretinin ödenmesi mükerrerlik oluşturur. Detaylı Bilgi ve Yargıtay
Kararı İçin: https://tls.tc/3CPCt
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder