SORU: İşveren asgari ücret artış oranının altında zam yaparsa, işçiye fesih hakkı doğar mı?
CEVAP:İşçinin haklı nedenle fesih yapabilmesi için, iş sözleşmesinde “personelin ücretinde yapılacak artış oranı asgari ücret artış oranından az olamaz” şeklinde bir düzenleme bulunması gerekir. Aksi halde, işveren yönetim hakkına dayanarak ücret artış oranını belirleyebilir ve işçi bu nedenle iş sözleşmesini haklı nedenle feshedemez. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/lIFBV
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder