SORU:Çalışanların kurumsal e-posta adresleri işverence hangi hallerde denetlenebilir?
CEVAP:İşveren iş sözleşmesinde, kurumsal e-postanın kullanımına dair sınırları, e-postanın kullanılma usulü ve denetleme yetkisini, işçinin işini yürütürken ve e-postayı kullanırken uyması gereken yükümlülükleri ve bu yükümlülüklere uymaması halinde, 4857 sayılı Kanun kapsamında hangi yaptırımlar uygulanacağını belirlemiş ve çalışanlar şeffaf bir biçimde önceden tam olarak bilgilendirmiş ve çalışan da bunu imzalayarak rıza göstermişse, işverence çalışanların kurumsal e-posta adresleri denetlenebilir. Detaylı bilgi ve AYM Kararı İçin: https://tls.tc/bYzpl
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder