SORU: İşçiye, yılda on günden daha az izin kullandırılması fesih sebebi midir ?
CEVAP:İş Kanununa göre, yıllık ücretli izinlerin bir bölümünün on günden az kullandırılamayacağı yönündeki düzenleme yıllık izin kullanma süresinin asgari sınırını belirlemiştir. En az yıllık izin kullanma süresinin on gün olması yasal çalışma koşulları arasındadır. Bu nedenle, yılda işçiye on günden az izin süresi tanınması haklı fesih nedeni sayılır. Detaylı bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/UT2oO
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder