SORU: İşsiz kalma korkusu ile ibranameyi imzalayan işçinin beyanına itibar edilebilir mi?
CEVAP: Yargıtay’a göre,
ibranameyi imzalayan kişinin eğitim durumu ve yaptığı işin niteliği dikkate
alındığında işsiz kalma korkusu ile ibranameyi imzaladığı yönündeki beyanına
itibar edilemez. Çünkü işçi, eğitimi ve yaptığı işin niteliği gereği imzaladığı
ibranamenin sonuçlarını bilebilecek durumdadır. Detaylı Bilgi ve Yargıtay
Kararı İçin: https://tls.tc/T69G9
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder