SORU: İşveren, iş kazalarında hangi durumlarda sorumluluktan kurtulabilir?
CEVAP: İş kazalarında işvereni sorumluluktan kurtaran halleri, uygun illiyet bağının kesilmesi ve hukuka aykırılığı ortadan kaldıran sebepler olarak sıralayabiliriz. Bir iş kazasında işveren sorumluluğundan söz edebilmek için işverenin yürüttüğü iş ile kaza arasında uygun nedensellik bağının oluşması gerekir. Şayet yürütülen iş ile kaza arasında uygun nedensellik bağı yoksa burada işveren sorumluluğundan bahsedilemez. Bu kapsamda iş kazasına uğrayan işçi sosyal güvenlik mevzuatında öngörülen sigorta yardımlardan yararlanabilir ise de, işveren aleyhine tazminat davası açamaz. Uygun nedensellik bağını kesen nedenler ise, zarar gören işçinin ağır kusuru, üçüncü kişinin kusurlu davranışı ve zorlayıcı (mücbir) nedendir. Burada sayılan bu üç nedenden birisinin varlığı uygun nedensellik bağını keseceği için işveren sorumluluktan kurtarabilecektir. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/Uu3ps
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder