SORU: Sabit ücret+prim ile çalışan işçinin, fazla çalışmaya dair saat ücreti nasıl hesaplanır?
CEVAP: Yargıtay’ın konuyla ilgili farklı kararları bulunmakla birlikte, sabit ücret ve prim sistemi ile çalışan işçiler bakımından fazla çalışma hesabının sabit ücret ve pirim ortalamasına göre belirlenecek aylık toplam ücret üzerinden ve saat ücretinin % 50 sine göre yapılması uygun olacaktır. Nitekim Yargıtay bir kararında, sabit ücret ve prim ödemesi karşılığı çalışma sisteminde, fazla çalışma ücretinin primlerin eklenmediği sabit ücret üzerinden hesaplama yapılması gerektiği kabul edilmişken, Başka bir kararında hesaplamanın sabit ücret ve primlerden oluşan ücretin toplamı üzerinden yapılması gerektiği kabul edilmektedir. Kanaatimize göre de, işçinin ay içerisinde hak kazandığı sabit ücret ile prim toplamının ortalaması esas alınarak fazla çalışma ücretinin hesabı yapılmalıdır. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararları İçin: https://tls.tc/TTB6i
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder