SORU: İşçinin temel ücreti düşürülüp, ücret eklerinin artırılması esaslı değişiklik sayılır mı?
CEVAP: Yargıtay uygulamasına göre, işçinin kök ücreti düşürülürken ücret ekleri artırılmışsa ve işçi aylık ücretinin üstünde bir ücret almaya hak kazanmışsa bu durum işçi lehine yorumlanmalı ve esaslı değişiklik olarak değerlendirilmemelidir. Çünkü, yararlılık ilkesi gereğince temel ücretin düşürülmesi karşısında ücret eklerinin artırılması işçi lehine bir ücret artışına sebep olmuşsa burada esaslı değişiklikten bahsetmek mümkün olmaz. Ayrıca objektiflik ölçütü açısından da işçi yararına bir sonucun gerçekleşmesi halinde, bu durum işçi lehine yorumlanmalı ve esaslı değişiklik olarak değerlendirilmemelidir. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/7EpVn
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder