SORU: Yıllık izinde iken hastalık raporu alan işçi; izinle çakışan raporlu gün sayısı kadar iznini uzatabilir mi?
CEVAP: Yıllık izinde iken hastalık raporu alan işçi; yıllık ücretli izinle çakışan raporlu gün sayısı kadar yıllık ücretli iznini uzatamaz. Çünkü, işyerinde işin yürütümü; izin süresine göre planlanmış olacağından, işyerinde aksaklıklar meydana gelebilir. Şayet; rapor süresi yıllık izin süresini aşacak şekilde devam ediyorsa; doğal olarak bu durum işverene bildirilir, rapor süresi bitiminde işbaşı yapılır, bu durumda da rapor süresi ile çakışan yıllık izin günleri daha sonra işverenden talep edilerek, kullanılmayan süre kadar yıllık izin kullanılır. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/c06Lu
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder