SORU: İşverence herhangi bir suçtan hakkında soruşturma başlatılan kadın işçi evlilik nedeniyle fesih yapabilir mi?
CEVAP: İşveren açısından
haklı fesih nedenlerinin oluşmasından sonra salt fesih prosedürünü etkisiz
kılmak için işçinin kendisinden kaynaklanan derhal fesih nedenlerine dayanması
mümkün olmaz. Örneğin işçinin bu aşamada yaş hariç emeklilik kriterlerini haiz
olduğu için veya yaşlılık aylığı alabilmek için ya da evlilik nedeniyle iş
sözleşmesini sona erdirmesi hakkın kötüye kullanımı olarak
değerlendirilmektedir”. Dolayısıyla, kadın işçi hakkında açılan bir
soruşturmayı etkisiz kılmak ve boşa düşürmek amacıyla evliliğini gerekçe
göstererek istifa edip kıdem tazminatı talebinde bulunması hakkın kötüye
kullanılması anlamına gelir ve bir hakkın açıkça kötüye kullanılmasını da hukuk
düzeni korumaz. Detaylı Bilgi ve Yargıtay Kararı İçin: https://tls.tc/OH3ZI
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder