GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU: İşverenler kadın
işçilerin doğum sonrası kısmi süreli çalışma taleplerini karşılamak zorunda
mıdır?
CEVAP: İşverenler, kadın işçilerin doğum
sonrası izinlerinin bitiminden sonra mecburi
ilköğretim çağının başladığı tarihi takip eden aybaşına kadar en az bir ay önceden
yazılı olarak talep etmeleri halinde, kısmi süreli çalışma taleplerini
karşılamakla yükümlüdürler. Ayrıca kadın işçilerin bu talebi işveren açısından
geçerli fesih nedeni oluşturmaz. Ebeveynlerden birinin çalışmaması hâlinde,
çalışan eş kısmi süreli çalışma talebinde bulunamaz.
Lütfi İNCİROĞLU
Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Çalışma
Genel Müdür Yardımcısı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder