GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU:
Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışan işçiler kötü niyet tazminatından
yararlanabilirler mi?
CEVAP: Kötü niyet tazminatı iş güvencesinden
yararlanamayan işçinin belirsiz süreli iş sözleşmesinin işveren tarafından kötü
niyetli olarak feshinin hukuksal yaptırımıdır. Belirli süreli iş sözleşmelerinde
süreli fesih söz konusu olamayacağı için bu sözleşmelere göre çalışan işçilerin
kötü niyet tazminatından yararlanması söz konusu değildir.
Lütfi
İNCİROĞLU
Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Çalışma
Genel Müdür Yardımcısı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder