GÜZEL ŞEYLERİNİZİ PAYLAŞACAK DOSTLARINIZ YOKSA,
SAHİP OLDUĞUNUZ GÜZEL ŞEYLERİN DE HİÇ BİR DEĞERİ YOKTUR !!!
SORU: İşçinin
istirahat raporunu işverene bildirmeyerek işyerinde çalışmaya devam etmesi
işverene fesih hakkı verir mi?
CEVAP: İşçinin aldığı
raporu işverene bildirmeyerek işyerinde çalışmaya devam etmesi ve hem SGK’dan
geçici iş göremezlik ödeneği hem de işyerinde raporlu olduğu halde çalışarak
işverenden ücret alması, ayrıca hasta olduğu halde çalışarak işyerinin
güvenliğini tehlikeye düşürmesi işverene haklı nedenle fesih hakkı verir.
Lütfi
İNCİROĞLU
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
Çalışma Genel Müdür Yardımcısı
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder